إعداد: دعاء جمعة
تتخذ الدولة المصرية خطوات جادة لدعم المرأة في كافة المجالات .. وإرساء مبدأ تكافؤ الفرص .. ونشر الوعي فيما يخص حقوق المرأة وواجباتها. وفي مجال العمل .. حققت وزارة القوى العاملة تجربة رائدة وفريدة من نوعها.. حيث أنشئت وحدة المساواة بين الجنسين بالقرار الوزراي رقم (1) لسنة 2019 ، لخلق بيئة عمل محفزة تدعم المساواة بين الجنسين في مجال العمل، والحياة الاقتصادية ..وتهدف الى تحقيق المساواة ، والقضاء على كافة أشكال التمييز ضد المرأة، كما تهدف إلى تمكين المرأة اقتصاديا، وتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص في التدريب والتشغيل والترقي، فضلا عن زيادة مشاركة المرأة في العمل النقابي العمالي، وزيادة معدلات تشغيل النساء..وتستهدف الوحدة عدة فئات أهمها: المرأة العاملة أو الراغبة في الانضمام لسوق العمل خاصة المرأة المعيلة أو المرأة من ذو القدرات الخاصة ،كما تستهدف أصحاب الاعمال ومنظمات العمال.
انجاز غير مسبوق
وأطلقت “الوحدة” بالتعاون مع منظمة العمل الدولية.. في إنجاز غير مسبوق،” الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل”، والتي تهدف الى خلق إطار عام ممكن وداعم وآمن لكل من المرأة والرجل في مجال العمل من خلال تعزيز سبل مشاركة المرأة في قوة العمل والمناصب القيادية، وخلق بيئة عمل آمنة خالية من العنف أو التمييز،كما تعمل الخطة على تطوير وإتاحة بنية معرفية محدثة في مجال العمل،وتعزيز سبل المساندة ورفع الوعي المجتمعي.ويتم تنفيذ “الخطة” من خلال عدة مسارات: مسار تشريعي، مسار التمكين،مسار الحماية والمساواة، مسار الحوكمة والمشاركة، مسار البنية المعرفية، ومسار التوعية.
قرارت في صالح المرأة
ومن أهم الإنجازات التي حققتها وحدة المساواة بين الجنسين ، في مجال توفير بيئة تشريعية لحماية وتمكين المرأة اقتصادياً ، دورها في صدور القرارات الوزارية التالية:
- القرار الوزاري رقم 43 لسنة 2021 بشأن تحديد الاعمال التى لا يجوز تشغيل النساء فيها بما يتوافق مع معايير العمل الدولية والذى اتاح للمرأة الحق فى الالتحاق بأى وظيفة أو مهنة دون النظر إلى نوعها الإجتماعى وبمراعاة مبادىء تكافؤ الفرص والمساواة بين الجنسين وعدم التمييز فى العمل .
- والقرار الوزارى رقم 44 لسنة 2021 بشأن تنظيم تشغيل النساء ليلاً والذى نص على أنه يجوز للنساء بناء على طلبهن العمل اثناء فترات الليل فى أى منشأة أياً كان نوعها على ان تتخذ التدابير اللازمة لحماية صحتهن ومساعدتهن على اداء مسئولياتهن العائلية .
27 “وحدة “فرعية بالمحافظات
تتكامل أنشطة الوحدة من خلال الوحدات الفرعية بالمحافظات، حيث تم انشاء 27 وحدة فرعية لها بتشكيل موازي لتشكيل الوحدة المركزية ، تقوم بتنفيذ الخدمات والأنشطة في إطار الخطط الموضوعة لتحقيق اهداف الوحدة..كما تسعي الوحدة لانشاء وحدات المساواة بين الجنسين داخل كافة المنشأت في القطاع الخاص، الأمر الذي سيسهم بشكل ايجابي في تحقيق عنصري التكامل والترابط بين الوحدة المركزية وشركات القطاع الخاص ، وتم بالفعل إنشاء أول نموذج للوحدة في أحد المصانع بمحافظة الاسماعيلية.
“ورش العمل والندوات”
تقوم الوحدة المركزية والوحدات الفرعية بالعديد من الأنشطة منها تنفيذ ورش العمل وندوات التوعية على مستوى المحافظات حيث عقدت ورش في محافظات : القاهرة، الاسكندرية ، الفيوم، الاسماعيلية،و أسوان.. وضمت كل ورشة المحافظات المجاورة لها لتغطية كافة المحافظات منها
ورشة عمل بعنوان “التطبيق العملى لدليل التفتيش المراعي للنوع الاجتماعى ” ،وذلك بالتعاون مع منظمة العمل الدولية ، بمحافظة الإسكندرية ، بمشاركة 27 من مفتشي العمل،وأعضاء”الوحدة” واستهدفت مفتشى العمل والسلامة والصحة المهنية والتشغيل وأعضاء وحدات المساواة بمديريات القوى العاملة بالأسكندرية والبحيرة والدقهلية ومطروح وكفر الشيخ والغربية،بهدف التدريب على دليل التفتيش المراعي للنوع الاجتماعى وتناولت عرض لمدونة وزارة القوى العاملة لمكافحة العنف والتحرش داخل اماكن العمل..
كذلك عقد ندوة توعية تحت عنوان” مناهضة العنف من النوع الاجتماعي ضد المرأة بمديرية القوى العاملة بمجافظة قنا ، للتوعية بالقضايا الخاصة التي تهم المرأة.
“مبادرة هي تقدر”
كما تستهدف الوحدة إطلاق مبادرة “هي تقدر” في قطاعي الصناعات الغذائية والنسيج على مستوى المحافظات ..يتم من خلالها تنفيذ مجموعة من البرامج التدريبية لجميع العاملين بالشركات المستهدفة تخص المرأة ،فضلا عن تنفيذ برامج أخرى للعاملين بإدارات الموارد البشرية حول المساواة وعدم التمييز.
وفي إطارالمبادرة قامت الوحدة بالأسكندرية – كأول محافظة تُنفذ فيها المبادرة- بتنظيم معرض للمشروعات الصغيرة والحرفية، بمشاركة أكتر من 28 عارضة للمنتجات اليدوية المختلفة من ملابس و كروشية واكسسوارات وجلود وتركيب برفانات وصناعة الصابون الطبى وشغل الريزن والديكوباج والأغذية المحفوظة والمعباة،وشغل الخيامية بالإضافة لمنتجات من إعادة التدوير والنحاس، فضلا علي منتجات اسوان والنوبة.
التعاون مع الجهات المختلفة
تتعاون وحدة المساواة مع العديد من الجهات لتنفيذ أهدافها منها : وزارات التضامن الاجتماعي، الاتصالات، الشباب والرياضة، التنمية المحلية، والتجارة والصناعة، منظمة العمل الدولية، منظمات العمال، المجلس القومي للمرأة ، المجلس القومي للأمومة والطفولة، جهاز تنمية المشروعات، مركز البحوث الاجتماعية بالجامعة الامريكية، منظمات أصحاب الأعمال ، المجتمع المدني.
نماذج من تجارب المستفيدات
استفاد من “الوحدة” عدد كبير من السيدات في مختلف المحافظات، وحقق بعضهن نجاحات مختلفة، ففي بورسعيد تم مساعدة فاطمة مجاهد علي احمد 52 سنة، تعمل سائقة تاكسي، لدخول اللجنة النقابية المهنية للعاملين بالنقل و المواصلات كأول سيدة تدخل هذا النوع من النقابات ببورسعيد ، قامت الوحدة بمساعدتها في اتمام اجراءات ترشحها واصبحت حاليا عضوة بالنقابة وتمارس عملها كنقابية متميزة .وبحضورها عدد من الندوات الخاصة بالوحدة تعلمت مفاهيم جديده خاصة باهتمام الدولة بتمكين المرأة المصرية في كافة المجالات وكذلك حماية المرأة من كافة اشكال العنف والتمييز ضدها وتم تكريمها في احدي ندوات وحدة المساواة كنموذج مشرف لسيدات بورسعيد من قبل مدير المديرية.
أما دينا طارق درويش سليمان٣١سنة، اخصائى موارد بشرية بشركة فى المنطقة الحرة العامة للاستثمار ببورسعيد، حضرت معظم ندوات وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة تعلمت منها الكثير واستفادت بمعلومات افادتها في مجال عملها مما اعطاها فرصة للترقية .
عربات متنقلة للبائعات الجائلات
وفي إطار دعم للقطاع غير المنظم قامت “الوحدة” بوضع خطة لتسليم البائعات الجائلات في محافظة الاسكندرية من 20 الى 25 عربة متنقلة سنويا مجانا، وذلك لأهمية تمكين تلك الفئة اقتصاديا ومساعدتهم في تحسين أوضاعهم المعيشية.