مجلة العمل
إِنَّ مِن أَبرَز النِّقاشات اَلتِي دَارَت خِلَال لِقَاء جمع بَيْن وَزِيرَة التَّخْطيط والتَّنْمية الاقْتصاديَّة د . هَالَة اَلسعِيد ، رئيس اَلمجْلِس اَلقوْمِي لِلْأجور ، والسَّيِّد حسن شِحاتة وزير العمل ، مَسَاء أَمْس الأرْبعاء بِمَقر وِزارة التَّخْطيط ، مَا عَرضَه وزير العمل بِشَأن الإشادات الدَّوْليَّة مِن قِيادَات مُنَظمَة العمل الدَّوْليَّة التَّابعة لِلْأمم المتَّحدة ، بِجهود الدَّوْلة المصْريَّة فِي تَوفِير حَيَاة كَرِيمَة ، وحماية اِجْتماعيَّة لِلْمواطنين ، وَمِن بَيْن تِلْك اَلجُهود قرارَات اَلمجْلِس اَلقوْمِي لِلْأجور ، بِرَفع ” اَلحَد الأدْنى لِلرَّواتب ” ، لِلْعاملين فِي القطَاع الحكوميِّ ، وَكذَلِك القطَاع اَلْخاص ، وَالتِي تَصِل الآن إِلى 6000 جُنَيه ، كمَا أنَّ المساواة فِي الأجْر بَيْن الرَّجل والْمرْأة فِي مَجَال العمل ، حَظِي هُو الآخر بِتقْدِير دَولِي ، وحديث مِن جَانِب السَّيِّد جِيلْبِرْتْ هُونجْبو اَلمدِير اَلْعام لِمنظَّمة العمل الدَّوْليَّة ، وكوريِّين فَأرجِئ ، مُديرَة إِدارة مَعايِير العمل الدَّوْليَّة ، وَكارِين كِيرْتس رئيس قِسْم الحرِّيَّات النِّقابيَّة ، بِالْمنظَّمة ، وَذلِك خِلَال لِقاءَات اَلوزِير شِحاتة ، أَثنَاء مُشاركته بِداية يُونْيو الجاري ، فِي فعَّاليَّات الدَّوْرة 112 لِمؤْتَمر العمل اَلدوْلِي المنْعقد فِي جِنيف خِلَال اَلمُدة مِن 3 وَحتَّى 14 يُونْيو 2024 ، بِمشاركة مُمَثلِي أَطرَاف العمل الثَّلاثة مِن حُكومَات وأصْحَاب أَعمَال وعمَّال مِن أَكثَر مِن 180 دَولَة حَوْل العالم . .
اَلكُل إِذْن فِي مؤتمر ” منظمة العمل الدولية” – بِحَسب حديث اَلوزِير – أَجمَع على أنَّ مِصْر تسير على اَلطرِيق اَلصحِيح فِي مجالَات ” الحرِّيَّات النِّقابيَّة والْحوار الاجْتماعيِّ والْعَمل الأفْضل .. ” . .ويجْدر بِالذِّكْر هُنَا بِشَأن مِلفِّ اَلأُجور ، أَنَّه رَغْم التَّحدِّيات العالميَّة ، رَفعَت الدَّوْلة – بِتوْجيهات رِئاسِيَّة – أُجُور العاملين فِي القطاعيْنِ الحكوميِّ ، والْخَاصَّ ، بِشَكل مُتَسارِع خَاصَّة خِلَال ال 5 سَنَوات الماضية ، حَيْث تَطوُّر اَلحَد الأدْنى لِرواتب العاملين بِالدَّوْلة – مَا بَيْن 5 إِلى 6 مَلايِين مُوظَّف – مِن 1200 جُنَيه مَا قَبْل 2017 ، إِلى 6000 جُنَيه مِن مَارِس الماضي ، وللْعاملين بِالْقطاع اَلْخاص – مَا يَقرُب مِن 18 مِلْيون عَامِل – مِن 2400 جُنَيه فِي يَنايِر 2022 ، إِلى 6000 جُنَيه مِن مَايُو 2024 . . وتسْعى ” القيادة السِّياسيَّة ” ، نَحْو تَحسِين الأحْوال المعيشيَّة لِلْمواطنين ، وَتوفِير الحيَاة الكريمة لَهُم ، كُلمَا اِسْتطاعتْ إِلى ذَلِك سبيل . .
اللِّقَاء اَلذِي اِنعقَد بِمَقر وِزارة التَّخْطيط أَمْس ، نَاقَش مِلفَّات مُشتركَة بَيْن ” الوزارتيْنِ ” ، وَمِن بيْنهَا تطوُّرَات تَنفِيذ قَرَار اَلمجْلِس اَلقوْمِي لِلْأجور رَقْم 27 لِسَنة 2024 ، والْخَاصَّ بِرَفع ” اَلحَد الأدْنى ” إِلى 6000 جُنَيه ، مع رَاتِب شَهْر مَايُو 2024 ” الشَّهْر الماضي ” وَجرَى التَّأْكيد فِي هذَا اللِّقَاء على أَهَميَّة التَّوازن فِي علاقَات العمل ، وأنَّ الدَّوْلة المصْريَّة حَرِيصَة على الأمَان الوظيفيِّ لِلْعامل ، وَفِي الوقْتِ ذَاتِه على مَصْلَحة أَصحَاب الأعْمال ، ومساندة القطَاع اَلْخاص ، وَتحقِيق الاسْتقْرار دَاخِل المنْشآتِ ، ورفْع الإنْتاج ، واسْتمْرار دَوَران عَجَلات العمل والْإنْتاج بِكامل الطَّاقة ،وَإِن الحوَار الاجْتماعيَّ بَيْن طَرفَي العمليَّة الإنْتاجيَّة ” صَاحِب عمل وَعامِل ” ، أَصبَح ثَقافَة فِي كُلِّ التَّشْريعات والْقرارات ، اَلتِي تَخُص عَالَم العمل والْعَمال ، وَهُو مَا يَتَجسَّد على أَرْض الواقع فِي تَشكِيل اَلمجْلِس اَلقوْمِي لِلْأجور اَلذِي يَضُم فِي عُضْوِية كَافَّة الجهَات والْمؤسَّسات المعْنيَّة بِمَا فِيهَا اَلمجْلِس اَلقوْمِي لِلْمرْأة ، وَكذَلِك آليَّة مُنَاقشَة مَشرُوع قَانُون العمل خِلَال هَذِه الأيَّام ، وَهُو مَا يُؤكِّد اِلتِزام الدَّوْلة المصْريَّة بِالْمعايير الدَّوْليَّة ، اَلتِي يُوصي ، ويوجِّه بِهَا ، السَّيِّد اَلرئِيس عَبْد الفتَّاح السِّيسي ، رئيس الجمْهوريَّة .. جرى خِلَال اللِّقَاء أيْضًا التأكيد على أنَّ طَلَبات الاسْتثْناءات اَلتِي تَلَقتهَا وِزارة العمل مِن بَعْض المنْشآتِ – اَلتِي تَتَعرَّض لِبَعض التَّحدِّيات – بِشَأن تَطبِيق اَلحَد الأدْنى لِلْأجور ، سَيتِم النَّظر فِيهَا ، وَفَحصهَا ، والتَّحقُّق مِنهَا ، وَعَرضهَا فِي أَوَّل اِجتِماع لِلْمجْلس اَلقوْمِي لِلْأجور ، لِاتِّخَاذ القرارات اللَّازمة بِشأْنِهَا .. كَذلِك على دَوْر اَلعُمال فِي التَّنْمية ، وَالحِرص مِن جَانِب “ثُلاثِيَّة العمل “،على بِيئة عمل لَائِقة ، دَاعِمة لِلاسْتثْمار ، وَلحُقوق العمال المشْروعة ….وشدَّدتْ وَزِيرَة التَّخْطيط على دَعْم الدَّوْلة لِلْقطَاع اَلْخاص خَاصَّة الشَّركات اَلتِي تَصدُر مُنْتجاتهَا لِلْخارج ، وَتحرِص على التَّوافق مع المعايير الدَّوْليَّة فِي تَطبِيق اَلحَد الأدْنى لِلْأجور ، وهناك تَفهُّم كَامِل لِطلباتهَا ، وَكذَلِك الجمْعيَّات الأهْليَّة ، وَكُل المؤسَّسات اَلتِي تَوَاصلَت مع “اَلمجْلِس” ، وَستَتِم دِراسة كَافَّة التَّظلُّمات ، وَطلَب الاسْتثْناء ، مِن تَطبِيق اَلحَد الأدْنى ، والرَّدُّ عليْهَا . . وخلال الاجْتماع أشادتْ اَلسعِيد بِمَا حقَّقتْه وِزارة العمل والْإشادات الدَّوْليَّة بِوَضع العمالة فِي مِصْر ، وانْعكاساتهَا الإيجابيَّة على الاسْتثْمار .
حضر الاجْتماع المسْتشار مُحمَّد أبَا زَيْد ، المسْتشار القانونيُّ لِوزيرة التَّخْطيط والتَّنْمية الاقْتصاديَّة ، والمسْتشار شَادِي مُوسَى ،الْمسْتشار القانونيُّ لِلْمجْلس اَلقوْمِي لِلْأجور ، وِدُّ. حَنَان نظير ، مُستشَار اَلمجْلِس اَلقوْمِي لِلْأجور ، وِدٌّ . مُحمَّد اَلعُقبى ، المسْتشار الإعْلاميُّ لِوزيرة التَّخْطيط ، وعبْد الوهَّاب خِضْر ، المسْتشار الإعْلاميُّ والْمتحدِّث اَلرسْمِي لِوزارة العمل، وِدٌّ . مَحمُود حمْزاويّ مُدير عامٌّ المكْتب الفنِّيِّ بِوزارة العمل ، وياسمين صَقْر اِقْتصاديٍّ أَوَّل بِوحْدة سِياسَات سُوق العمل بِوزارة التَّخْطيط ، وأحْمد مُنْجِي بَاحِث اِقْتصاديٍّ أَوَّل بِالْمكْتب الفنِّيِّ بِوزارة التَّخْطيط
