إعداد- عيد سيد محمد عبدالواحد

  مدير عام سابق بتأمينات المركز الرئيسى

يسأل محمد يوسف : ما هى حالات وقف تعويض البطالة طبقا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019 ؟

يوقف صرف تعويض البطالة للمؤمن عليه فى الحالات الآتية :-

1 – إذا لم يتردد المؤمن عليه على مكتب القوى العاملة الذى قيد اسمه فيه متعطلا فى المواعيد المحددة، ما لم يكن ذلك لأسباب مقبولة .

2 – إذا رفض المؤمن عليه التدريب الذى يقرره مكتب القوى العاملة المختص .

3 – إذا جند المؤمن عليه، ثم يعود إليه الحق فى صرف التعويض بانتهاء مدة التجنيد، ولا تحسب هذه المدة ضمن مدة استحقاق التعويض .

4- إذا اشتغل المؤمن عليه لحساب الغير بأجر، يقل عن قيمة تعويض البطالة .

5 – إذا استحق المؤمن عليه المتعطل معاشا، يقل عن قيمة تعويض البطالة .

ويصرف فى الحالتين المنصوص عليهما فى البندين (4 – 5 ) ما يعادل الفرق بين تعويض البطالة المستحق والأجر أو المعاش وذلك للمدة الباقية من مدة الاستحقاق .

يسأل مصطفى محمد: ما المقصود بمنحة الوفاة طبقا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019؟

منحة الوفاة هى أحد الحقوق الإضافية المقررة وفقا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، وذلك على النحو التالى :

أولا : وفاة المؤمن عليه : فقط فئة العاملين لدى الغير

تقدر منحة الوفاة بأجر شهر الوفاة والشهرين التاليين له, بالإضافة إلى أجر أيام العمل عن شهر الوفاة، دون التقيد بالحد الأقصى لأجر الاشتراك التأمينى، حيث تقدر المنحة بكامل الأجر حتى لو تخطى الحد الأقصى لأجر الاشتراك .

ثانيا : صاحب المعاش : لكل من الفئات الأربع الخاضعة للقانون ( العاملين لحساب الغير –  العاملين لحساب أنفسهم – العاملين المصريين بالخارج – العمالة غير المنتظمة ) .

تقدر منحة الوفاة على أساس معاش شهر الوفاة والشهرين التاليين له، وإذا كان معاش شهر الوفاة قد تم صرفه لصاحب المعاش قبل وفاته فتستحق المنحة عن الشهرين التاليين فقط، ولا تستحق عن شهر الوفاة .

ثالثا : مستحقو المنحة : تستحق المنحة لمستحقى المعاش، فإذا لم يوجد سوى مستحق واحد أديت اليه بالكامل، ويتم صرف المنحة دفعة واحدة، ولا تستحق المنحة فى حالة عدم وجود مستحقين للمعاش .

يسأل بكر خلف : ما هو المقصود بنفقات الجنازة طبقا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019؟

نفقات الجنازة هى أحد الحقوق المقررة وفقا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، لكل من الفئات الأربع الخاضعة للقانون ( العاملين لحساب الغير – العاملين لحساب أنفسهم – العاملين المصريين بالخارج – العمالة غير المنتظمة ) . وتستحق نفقات الجنازة فى حالة وفاة صاحب المعاش, وتقدر بواقع معاش ثلاثة أشهر، وفى تحديد هذه النفقات يراعى أن المقصود بالمعاش هو مجموع المعاش، وما أضيفت إليه من زيادات حتى تاريخ الوفاة, ولاتدخل إعانة العجز والمنحة المقررة بقرار رئيس الجمهورية ضمن المعاش عند تحديد قيمة نفقات الجنازة .

وتصرف نفقات الجنازة وفقا للترتيب التالى :

• الأرمل أو الأرملة بغض النظر عن استحقاق المعاش، وفى حال وجود أكثر من أرملة توزع بينهن بالتساوى .

– أرشد الأولاد  ( أكبر الراشدين من الأولاد سنا ) .

– من يثبت قيامه بصرف نفقات الجنازة .

ويجب أن يتم صرف هذه النفقات خلال ثلاثة أيام على الأكثر من تاريخ تقديم الطلب .

يسأل محمد عيد : ما هو الموعد القانونى لأداء الاشتراكات والأقساط خلال مدة الإجازة الخاصة للعمل بالخارج والإعارة الخارجية بدون أجر طبقا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات  الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019 ؟

طبقا لأحكام القانون رقم 148 لسنة 2019 يلتزم المؤمن عليه بأداء الاشتراكات والأقساط خلال مدة الإجازة الخاصة للعمل بالخارج والإعارة الخارجية بدون أجر, والموعد القانونى للأداء فى هذه الحالة هو أول الشهر التالى للشهر المستحق عنه الاشتراك, بمعنى أن اشتراك شهر يناير يستحق أول فبراير، واشتراك شهر فبراير يستحق أول مارس وهكذا, وحتى يكون هناك تيسير فى أداء الاشتراكات على المؤمن عليه الموجود فى إجازة خاصة للعمل بالخارج أو إعارة خارجية بدون أجر, فإن المشرع قد أعطاه مهلة بأن يتم أداء الاشتراكات خلال  سنة الإجازة فى المواعيد التى ذكرناها, وذلك بحد أقصى شهر من تاريخ انتهاء سنة الإجازة, فإذا تم الأداء خلال شهر من تاريخ انتهاء سنة الإجازة لا يتم تحميله بأية مبالغ إضافية، أيضا من باب التيسير فإن المهلة التى تعطى للمؤمن عليه الموجود فى إجازة خاصة للعمل بالخارج أو إعارة خارجية بدون أجر بالنسبة للسنة الأخيرة تمتد إلى ستة أشهر من تاريخ انتهاء الإجازة .

إذا الموعد القانونى فى الأصل هو الشهر التالى لشهر الاستحقاق, ولكن يعطى المؤمن عليه مهلة للسداد من تاريخ انتهاء سنة الإجازة تمتد إلى ستة أشهر من تاريخ انتهاء السنة الأخيرة .